Каково Поколение Facebook?
Иногда идентифицируемый как Поколение F, поколение Facebook является названием, используемым, чтобы идентифицировать тех, кто растет в мире, где использование интерактивной социальной сети распространено. Использование сетевых мест онлайн, таких как Facebook замечено как силы, которые значительно изменят способ, которым люди развиваются личный, и работа связала сети. В результате основная философия для того, чтобы общаться с другими будет очень отличаться от способа, которым родившиеся во время демографического взрыва или дети Поколения X или Поколения Y эра соединяются с другими людьми.
С точки зрения создания социальной сети, поколение Facebook, вероятно, будет видеть объединение виртуальных друзей с друзьями в ограниченном районе как естественная часть развития хорошо округленного круга знакомых. Социальная сеть онлайн может или, возможно, не накладывается с местной группой друзей, но это рассмотрят как важное с точки зрения поддержки, поддержки, и обмена знанием. Инструменты, встроенные в места, такие как Facebook, позволяют пользователям передавать эмоции, данные об акции, и взаимодействовать способами, которые намного более эффективны чем более ранние усилия онлайн. С визуальными, словесными, и устными способностями, теперь распространенными на этих территориях, взаимодействие очень подобно беседе лицом к лицу.
В течение долгого времени, воздействие поколения Facebook, как ожидают, изменяет способ, которым корпорации думают с точки зрения производительности и эффективности. Например, организация сети онлайн позволяет идеям быть рассмотренными среди пэров с большей скоростью, делая достоинства или недостатки данного подхода, с готовностью распознаваемого. Это в отличие от традиционных методов, которые могут потребовать, чтобы больше времени полностью оценило идею через полевые испытания, опросы общественного мнения, и другие обычно используемые инструменты.
Поколение Facebook также более дома с работой независимо. Это может означать, что тенденция людей, осуществляющих дистанционный доступ для работы вместо того, чтобы собраться в единственном физическом местоположении, может стать нормой, а не исключением. В то же самое время, сетевая способность может также изменить способ, которым люди приближаются к рабочему дню. Вместо того, чтобы посвящать твердый блок восьми часов, чтобы работать, усилия, короткие периоды, посвященные задачам работы, могут иметь место за большую часть дня и в вечер, основанный на задачах, которые должны быть закончены в любой данный день.
Поскольку поколение Facebook достигает совершеннолетия, работодатели могут найти потребность приспособить их процедуры, чтобы приспособить различное мышление Поколения F, чтобы остаться конкурентоспособными на их рынках. Даже образовательные учреждения могут найти, что традиционные методы больше не эффективны и полагаются на более новые подходы к процессу инструкции, которые включают элементы, врожденные от today s интерактивная социальная сеть. Однако, важно отметить что наряду с развитием новых методов, также будет потребность создать новые способы контролировать деятельность, оценит эффективность, и измерит ответственность в рабочей среде онлайн.
